Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja, budaya kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Bukit Asam Medika di Tanjung Enim, Sumatera Selatan. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 235 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 215 responden. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa p…