Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Perta-Samtan Gas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada departemen Engineering, Reliability and Maintenance, Operation & Maintenance, dan Production, Quality, Health, Safety and Environment sebanyak 103 karyawan, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data diperoleh…