Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Kayu Agung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Responden yang digunakan berjumlah 83 orang. Metode yang digunakan untuk menganalisis pengaruh ke…