Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan pada kinerja karyawan. Variabel bebas adalah Employee Engagement (X) dan variabel terikat adalah kinerja (Y). Teknik pengumpulan data digunakan sampling jenuh atau sensus. Kuesioner dibagikan kepada semua karyawan PT. Badja Baru Palembang. Data dianalisis dengan menggunakan Simple Analisis regresi. Hasil penelitian menunju…