PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, JOB INSECURITY DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Job Embeddedness, Job Insecurity Dan Person-Job Fit Terhadap Turnover Intention Dengan Job Satisfaction Sebagai Mediasi Pada Karyawan Milenial Bank Pembangunan Daerah (BPD) Se-Sumatera”. Turnover Intention merupakan faktor penting mendukung tujuan perusahaan, dan penelitian ini mencoba memahami faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini…

ANALISIS TAHAP FORMULASI STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BALAI P…

This research is motivated by the innovation from the manual system to the digital system which still has obstacles to its employees, one of the factors is the age factor of employees. The purpose of this research is to be able to find out the formulation stage of the Human Resources Development strategy at the Education Quality Assurance Center of South Sumatra Province. This study uses the th…

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGAJUAN CUTI PEGAWAI BERBASIS WEBSITE PADA KELURAHA…

Penelitian ini berfokus pada sistem aplikasi pengajuan cuti pegawai Tugas Akhir di kelurahan Baturaja Permai, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempermudah para pegawai dalam mengajukan permohonan cuti. Metode penelitian yang dipakai pada laporan ini adalah dengan cara melihat langsung permasalahan yang ada ditempat, menganalisis permasalahan serta memikirkan solusinya. Solusi yang didapa…

PENGARUH INDIVIDUAL CAREER DEVELOPMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana individual career development dan self-efficacy dapat mernberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang bagian sarana & umum. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner sebagai instrumen untuk memperoleh data primer dari respcnden. Popul…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMATERA PRIMA FIBREBOAR…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT SPF (Sumatera Prima Fibreboard) di Indralaya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 372 karyawan yang ada pada PT SPF (Sumatera Prima Fibreboard) di Indralaya dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 79 orang. pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Teknik sampling yang…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN…

Kepuasan kerja mencerminkan pandangan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan. Memahami dan meningkatkan kepuasan kerja dapat mendukung performa dan kesuksesan perusahaan. Lingkungan kerja dan motivasi kerja berperan penting dalam memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawa…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADA…

This research aims to determine and analyze the influence of work discipline and job satisfaction on employees performance at the Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia in Palembang City. This type of research is quantitative. The population of this study includes employees at the Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia in Palembang City. The sampling technique us…

PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN ULP Kayuagung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN ULP Kayuagung dan supervisor divisi PT PLN ULP Kayuagung, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel yang berjumlah 65 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penel…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel …

Etnoekologi Pengetahuan, Pengelolaan, dan Konservasi Alam Berbasis Masyarakat…

Edition

-

ISBN/ISSN

978-623-228-584-2

Collation

xx, 248 hlm.; 24 cm

Series Title

-

Call Number

304.2 Per E

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJAR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAW…

This study aims to analyze the effect of learning organization and workload on job satisfaction of PT Nutrifood Indonesia employees in the South Sumatra area (Sumbagsel). The research method used is quantitative descriptive research. The population in this study were employees of PT Nutrifood Indonesia in the Southern Sumatra area (Sumbagsel), namely South Sumatra, Lampung and Jambi, totaling 5…

ANALISIS USER EXPERIENCE (UX) MENGGUNAKAN METODE USER EXPERIENCE QUESTIONNAIR…

Teknologi terus berkembang pesat, dan pengaruhnya terasa di berbagai aspek kehidupan masyarakat, termasuk dalam aktivitas transaksi. Kesadaran masyarakat akan pentingnya teknologi meningkat seiring dengan bertambahnya kebutuhan di sektor ini. Kemajuan smartphone dan internet memungkinkan perusahaan memanfaatkan inovasi untuk meningkatkan layanan, memperluas pasar, dan mempromosikan produk, sepe…

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI TIX ID MENGGUNAKAN METODE USER EX…

Di lingkungan saat ini, penggunaan aplikasi seluler sedang meningkat dan pengalaman pengguna adalah kunci keberhasilan aplikasi. Adapun tujuan penelitian adalah untuk menganalisis tingkat kepuasan pengguna aplikasi TIX ID dengan metode User Experience Questionnaire (UEQ) di lingkungan kampus Fakultas Ilmu dan Teknologi Komputer Universitas Sriwijaya. Alasan umumnya mencakup konten usang, ukuran…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP …

This study aims to analyze the influence of Occupational Safety and Health (K3) and Organizational Culture on the performance of employees of PT Pama Persada Tanjung Enim Palembang. The research approach uses quantitative methods with data collection techniques through distributing questionnaires to 86 respondents. The data analysis techniques used in this study are validity test, reliability t…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POL…

This study aims to analyze the effect of motivation and work discipline on employee performance in the Civil Service Police Unit Kepahiang. This study design uses quantitative methods assisted by descriptive. Determining the number of samples in this study used the Simple Random Sampling technique, namely a portion of employees who were considered to represent the total number of employees with…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KIN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT MSA cabang Karang Agung Estate (KAE). Populasi penelitian yaitu karyawan yang bekerja pada areal perkebunan yang berjulah 97 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bisa semua anggota populasi d…

EFEKTIVITAS PENERAPAN BEKERJA DARI RUMAH PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DINAS …

The type of research used in this research is descriptive research. The method used in this research is a qualitative research method. qualitative research this type of research is descriptive qualitative, where this research is aimed at describing existing phenomena not based on statistical calculations (numbers) but comes from interview scripts, field notes and documentation. The increasingly…

FUNGSI KELUARGA DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KALIMAN…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

viii, 123 hal., ill., ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

306.807 2 Ind f

PENGARUH KEMISKINAN, PENGELUARAN PEMERINTAH BIDANG PENDIDIKAN DAN KESEHATAN T…

This research to analyze the influence of poverty, government spending on education and health on the human development index in 22 Asian countries. The secondary data used is in the form of cross sections and time series from 2012-2021, covering 22 developing countries on the Asian continent which are members of the Asian Development Bank and do not fall into the "Very High" Human Development …

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-756-830-6

Collation

xiv, 324 hlm. ; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

331.11 Kas m 2012

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 235 hlm. ;ill. : 24 cm

Series Title

Seri Manajemen No.95

Call Number

658.314 Men m

Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-749-X

Collation

xiii, 332 hlm ; 22 cm

Series Title

-

Call Number

331 Ndr p

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK

Edition

-

ISBN/ISSN

979-450-402-5

Collation

254 hlm.; 25 cm

Series Title

-

Call Number

658.401 Man m

MENJADI MUSLIM IDEAL: Meletakkan Islam Sebagai Petunjuk Dan Penerang Kehidupan

Edition

1

ISBN/ISSN

979-421-835-9

Collation

vi, 290 hlm. ; 18 cm.

Series Title

-

Call Number

297.2 Alg m

SERI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Memimpin Manusia

Edition

-

ISBN/ISSN

0-8160-1901-0

Collation

xiii, 447 hlm. ;ilus.;22 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Tim s

MANAJEMEN Sumber Daya MANUSIA

Affarmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam me…

Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia, EDISI 10

Edition

10

ISBN/ISSN

978-979-691-355-6

Collation

vi, 558 hlm ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Mat h

manajemen sumber daya manusia, edisi kesepuluh jilid 2

Edition

10

ISBN/ISSN

979-683-808-7

Collation

368 hlm.; 27.5 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 1 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-052-1

Collation

2 Jil.; 628 hlm.: ilus.; 26 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mencapai Keunggulan Bersaing BUKU 2 EDISI 6

Edition

6

ISBN/ISSN

978-979-061-053-8

Collation

1 jil., 390 hlm. ; 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Noe m