Penelitian dilakukan untuk meneliti pengaruh konflik peran, motivasi ekstrinsik, worklife balance, dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Kabupaten Muara Enim. Responden penelitian meliputi Pegawai Negeri Sipil yang bertugas pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Kabupaten Muara Enim dengan populasi se…
This study aims to determine how the implementation of the Civil Servant disciplinary policy at the Palembang District Court Class 1A Special by using George C. Edward III's policy implementation theory, which includes the dimensions of communication, resources, disposition, and bureaucratic structure. The research method uses a qualitative approach with data collection techniques through in-de…
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengawasan Melekat Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Selatan”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis pengawasan melekat disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deng…