Filter by
KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPETENSI DOSEN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJ…
Lecturer performance is a critical factor in determining the quality of higher education in Indonesia. Previous studies have identified various factors influencing lecturer performance; however, inconsistencies remain regarding the effects of financial compensation, lecturer competence, and career development. This study aims to examine and validate the influence of financial compensation, lect…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 209 hlm.; ilus.; 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1867642025
PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHA…
High turnover intention among oil palm harvesting workers has become a serious issue in plantation companies. This condition is presumed to be influenced by extrinsic motivation, financial compensation, and the work environment. This study aims to analyze the effects of extrinsic motivation, financial compensation, and the work environment on the turnover intention of oil palm harvesting employ…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xxi, 160 hlm.; ilus.; 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T1908262026
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA…
Penelitian ini dilakukan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial (meliputi gaji, tunjangan, dan bonus) sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap motivasi kereja karyawan pada PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 87 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- T461542012
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Muli…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Mulia Jaya Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 responden dari seluruh karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan secara sensus dengan teknik kuesioner dengan membagikan ke selur…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xix, 59 hlm. : ilus. + CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan Golongan II pada PT. Aridiva.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Golongan II pada PT. Aridiva yaitu 35 orang. Sampel pada penelitian ini ditentukan menggunakan metode sensus sehingga jumlahnya adalah 35 orang karyawan Golongan II pada PT. Aridiva. Penelitian ini menggunakan data…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 83 hlm. : ilus + CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. Karya d…
Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya DemanKonstruksi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian kommpensasi finannsia lterhadap kinerja karyawan PT. Karya Demang Kostruksi. Variabel bebas dari penelitian ini adalah kompensasifinansialdan variabel terikat dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 73 hlm. : ilus. +CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako indah g…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 304 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 76 karyawan dan metode analisis regresi seder…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xix, 68 hlm. : ilus. +CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor ke…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor kecamatan lahat. Populasi dari penelitian ini mengambil 35 orang pegawai negeri sipil di kantor kecamatan lahat. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik kuesioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai negeri sipil kantor kecamatan lahat. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 71 hlm. : ilus. +CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada Fakultas Kedokte…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Program Studi Dokter Umum Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya yang berjumlah 68 orang. Teknik pengambilan data ini menggunakan teknik sensus. Penelitian in…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 91 hlm. : ilus. + CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan mobile marketi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah berpengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan Mobile Marketing Syariah PT.BTPN Syariah Area Palembang 1. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data pada penenlitian ini berupa penyebaran kuisioner dan menggunakan 42 responden. Sedangkan pada metode analisis data menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabili…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiii, 57 hlm. : ilus. + CD
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja kar…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian HRD PetroChina Intemasional LTD yaitu berjumlah 54 karyawan. Metode yang digunakan untuk mengukur sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 95 hlm. : ilus.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai pada CV.Eka Cipta Utama
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV.Eka Cipta Utama. Populasi dalam penelitian adalah seluruh jumlah karyawan pada CV.Eka Cipta Utama yang berjumlah 54 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah sel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 64 hlm. : ilus.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography