This research was conducted at the Pusri II-B Palembang Factory. The purpose of this study was to determine how the effect of K3 on the performance of the employees of the Pusri II-B Palembang Factory. This type of research is quantitative research. The operational definition of K3 uses the views of Husni and Dewi Kurniawati with 6 indicators. Meanwhile, employee performance uses the views of M…
This study aims to 1) know the implementation of human resource management fimctions within the company, has run well or is still needed improvement and 2) To study and examine human resource management, and provide recommendations for future improvements. The results showed that there was inefficiency in the function of education and training of employees and the lack of effectiveness on the f…
PT. Pertamina unit pemasaran II Palembang merupakan perusahaan di bidang minyak dan gas bumi, dalam menangani sumber daya manusia PT. Pertamina sangat serius karena mengingat sumber daya manusia merupakan salah satu aktiva perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara. Usaha pengembangan perusahaan akan melibatkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan sebagai aset perusahaan dan motor peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi (Sumatera Selatan). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi (Sumatera Selatan) yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik sa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Hutama Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Anugerah Hutama Palembang yang berjumlah 39 orang. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh (sensus), dengan demikian re…