PENGARUH JOB INSECURITY, BURNOUT DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION D…

Tingginya turnover intention pada perawat pelaksana di rumah sakit menjadi masalah serius karena memengaruhi kontinuitas pelayanan, biaya operasional, dan kualitas perawatan pasien. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh job insecurity, burnout, dan kompetensi terhadap turnover intention serta menguji peran kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi pada perawat pelaksana di Rumah S…

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di instalasi rawat inap Rumah Sakit Siti Khadijah Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana seluruh populasi yang terdiri dari 137 pegawai instalasi rawat inap di Rumah Sakit Siti Khadijah Palembang dijadikan responden. Instrumen yang di…

Kolaborasi riset pustakawan: Kesiapan konsep dan budaya kepustakawan

Edition

-

ISBN/ISSN

978-623-93178-4-3

Collation

xxx, 144 hlm.; 23 cm

Series Title

-

Call Number

023.9 Nas K

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI P…

Employee engagement reflects an employee's positive or negative view of their work. Understanding and improving employee performance can support the performance and success of a company/organization. Employee engagement and organizational culture play an important role in influencing employee performance. This study aims to analyze the influence of employee engagement and organizational culture…

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERH…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Tebing Tinggi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan melibatkan seluruh karyawan anggota Divisi Keselamatan Kesehatan dan Lingkungan (KKL). Data dikumpulkan melalui kuesioner. Teknik sampl…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI K…

This study aims to determine the effect of non-physical work environment and career development on employee retention at PT. Ulima Nitra Site BGG Lahat. The method used in this study is quantitative descriptive. The population in this study was 70 respondents and used saturated samples so that the sample was the entire research population who were employees at PT. Ulima Nitra Site BGG Lahat. Th…

Sukses Mengelola Perubahan Tim Anda: Efektif dalam kondisi PHK, merger, akuis…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-442-209-6

Collation

viii, 112 hlm. ;ilus.;22 cm

Series Title

-

Call Number

658.312 Jer s

BAGAIMANA MEMIMPIN DAN MENGAWASI PEGAWAI ANDA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-463-6

Collation

ix, 337 hlm. ; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Hal b

PENGARUH SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MIN…

This studi aim to determine the effect of employee selection on employee work performance at Regional Drinking Water Company Lematang Enim (Perseroda) Muara Enim Branch. The population in this study were all of the employees at Regional Drinking Water Company Lematang Enim (Perseroda) Muara Enim Branch, amountung to 66 employees. Sampling in this study used saturated sampling (census) where the…

Sistem Terpadu pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard

-

MANAJEMEN KINERJA, EDISI KETIGA

-

Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas

-

MEASURING COMPETENCY FOR RECRUITMEN AND DEVELOPMENT; Panduan Assessment Cente…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-442-235-5

Collation

vii, 264 hlm. ; 24 cm

Series Title

-

Call Number

658.311 2 Tay m

EFISIENSI, SISTEM, DAN PROSEDUR KERJA, Edisi Revisi

Edition

Revisi

ISBN/ISSN

979-526-873-2

Collation

viii, 95 hlm.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Sya e

ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-949-2

Collation

vii, 311 hlm. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Fat o

Perencanaan dan Pengembangan SUMBER DAYA MANUSIA

-

MANAJEMEN PERSONALIA, Edisi Keenam, Jilid 2

Edition

6

ISBN/ISSN

54-10-069-8

Collation

x, 329 hlm.; 24 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Fli m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

1

ISBN/ISSN

979-526-100-2

Collation

xx, 380 hlm. ; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

331.112 Sia m

MANAJEMEN PERSONALIA, Edisi Ketiga

Edition

3

ISBN/ISSN

-

Collation

xii + 697 hlm : Ilus ; 16 x 24 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Des m

MANAJEMEN PERSONALIA, EDISI 4

Edition

4

ISBN/ISSN

979-503-140-6

Collation

xvi, 334 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Ran m

PERSONNEL ADMINISTRATION: A POINT OF VIEW AND A METHOD

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

x, 749 p. : ill ; 22 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Pig p

PENGARUH DISIPLIN KEJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUK…

This study aims to identify and analyze the influence of work discipline on the productivity of production employees at PT Perkebunan Nusantara VII, Cinta Manis District. The research method used is a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to 60 respondents, selected using a sampling technique from a total population of 150 employees. The data were analyze…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPEND…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja Tenaga Kependidikan di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sriwijaya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi. Penelitian ini menggunakan sam…

ANALISIS KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM JOB FAIR YANG DISE…

This study analyzes the labor placement policy through the Job Fair program by the South Sumatra Department of Manpower using William N. Dunn’s policy analysis theory. The research aims to evaluate the program’s effectiveness and identify challenges in its implementation. A qualitative approach was used with interviews, observations, and documentation. Findings indicate that while the Job F…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PENDIDIKAN

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-769-924-6

Collation

xx, 286p, ; ill. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Ulf m

MANAGEMENT PERSONALIA

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

34 hlm.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Man m

PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM…

Penelitian ini bertujuan untuk analisis pengaruh integritas dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Posko Merdeka Kota Palembang. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Posko Merdeka Kota Palembang, dan sampel penelitian ini berjumlah 85 orang. Data yang dianalisa bersumber dari jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada responden. Hasil pen…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KECAMATA…

This study aims to determine the effect of leadership style on the performance of the State Civil Apparatus at the North Inderalaya District Office, Ogan Ilir Regency. The population in this study was the leadership and all employees at the North Indralaya District Office, totaling 45 people. The primary data collection technique in this research is through distributing questionnaires. The anal…

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI EMPIRI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perum BULOG Kanwil Sumsel dan Babel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perum BULOG Kanwil Sumsel dan Babel yang berjumlah 59 responden. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling, dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Metode pengumpulan data yan…

DASAR-DASAR SUPERVISI: Buku Pegangan Kuliah

Edition

-

ISBN/ISSN

979-518-904-2

Collation

ix, 104 hlm.: ilus.; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.302 Ari d