PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KAR…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Allan Putri di Tanjung Enim. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Allan Putri di Tanjung Enim berjumlah 35 orang. Sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik sampl…

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIA…

Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada posisi yang tepat agar motivasi mereka juga pada posisi yang diharapkan. Kebanyakkan kita sadar bahwa stress karyawan semakin merupakan masalah dalam organisasi. Stress tidak dengan sendirinya harus bur…

PENGARUH MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PD. CITRA A…

Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya dan upayanya untuk mencapai kepuasan. Motivasi merupakan faktor yang sangat penting untuk meningkatkan gairah kerja setiap individu. Umumnya, motivasi selalu memberikan dampak yang positif bagi individu yang menerimanya, dan juga…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAM…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi keija terhadap prestasi keija karyawan,Kantor Kementerian Agama Kabupaten OKU Selatan. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi keija ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah se…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BABAT KECAMA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 62 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T188402017

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR MAS PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk menget ahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pilar Mas Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pilar Mas Palembang yang berjumlah 40 orang dan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), dengan demikian responden dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pilar Mas Palembang yang berjumlah 40 orang. Penelitian…