Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada Mega Fashion Palembang sebanyak 94 orang. Penelitian ini menggunakan non probabilitiy sampling dengan memilih teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Teknik analisis …
-
This study aims to determine the effect of training and career development on employee performance at PT Bukit Asam Tbk. The research employs multiple linear regression analysis assisted by the SPSS program. The population in this study consists of 1,561 employees, with a sample of 94 employees selected using proportional random sampling. The results show that training has a positive and signif…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap insentif pada pegawai outsourcing PT Kereta Api Properti Manajemen (KAPM) area Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai outsourcing dengan menggunakan sampel yang berjumlah 79 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini didapatkan dari kuesioner. Teknik analisis yang dig…
This study aims to measure the performance of PT. Sampoerna Agro Tbk using environment perspective and balanced scorecard. Balanced scorecard consists of financial, customer, internal business process, and learning and growth perspectives. This study is conducted using secondary data in the form of PT. Sampoerna Agro Tbk annual report. Data collection technique used in this study is extraction …
This study aims to determine the effect of Job Analysis on Employee Performance at PT Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang. The population in this study were all employees at PT Auto 2000 Tanjung Api-Api Palembang using a census totaling 41 respondents. The data collection method used in the study was obtained from a questionnaire. The analysis technique used is simple linear regression analysis…
The objective of this research is to know that RSVP Dr. Mohammmad Hoesin Palembang in managing their operational activity have been conducted economically, efficient, and effective ( value for money). This research study year budget 2006 and 2007. The result of this research indicate that during the year 2006 had shown uneconomical performance but becoming economical in year 2007. RSVP Dr. Moha…
Financial report is abstaction about perfonnance of company in one period. However to see perfonnance company need additional component so that can know growth of performance a company by conducting analysis to company financial statement. Technique the utilized is monetary ratio analysis which depict relation between certain post with other post. pursuant to matter above hence writer take titl…
Performance measurement is a very important for the company. Performance measurement in this research using Baalnced Scorecard method. The objective of this method is to know the performance of the company from four perspectives, namely: financial perspective, internal business process perspective, customer perspective and learning and growth perspective. This research type is field research wh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Bank Panin Kantor Cabang Kota prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Panin Kantor Cabang Kota Prabumulih yang berjumlah 35 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan dari kuisio…
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari program-program dan aktivitas- aktivitas yang dilakukan PT. Pacific Prestress Indonesia dalam mengelola fungsi sumber daya manusiannya. Sumber data yang digunakan dalam penulisan ini adalah data primer yang dilakukan dengan cara wawancara dan data sekunder yang diperoleh dari literatur. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian…
Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia khususnya pada fungsi perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja karyawan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, pemutusan hubungan kerja dan pemensiunan karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Tiara Fa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan antara metode ROI dan metode EVA sebagai alat untuk menilai kinerja keuangan pada PT. Bukit Asam (Persero) Tbk. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode komparatif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan pada analisis data-data angka. Data diperoleh dari laporan keuangan pada tahun 2012-2016 yang t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja perusahaan melalui metode Balanced Scorecard. Dimana tujuan utamanya adalah untuk mengetahui berbagai perspektif yang diukur menggunakan metode Balanced Scorecard dan aplikasinya pada PT. Asuransi ABDA Tbk. Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian kali ini adalah data deskriptif kualitatif…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggung jawaban dalam menilai kinerja pusat pendapatan pada PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, metode pengumpulan data dilakukan dengan penelitian lapangan dan kepustakaan, lokasi dan jadwal penelitian ber…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Hipotesis penelitian adalah ada hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak perusahaan pembiayaan (PT. X) di Kota Palembang. Subjek penelitian adalah karyawan kontrak yang bekerja …
I-News TV Sumatera Selatan merupakan salah satu stasiun televisi swasta yang berada di wilayah kota pelembang. Di i-news tv terdapat penilaian presenter sebagai upaya agar presenter bisa memperbaiki dalam sistem kinerja yang telah dilakukan. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menjawab kebutuhan yang diperlukan untuk memberikan kemudahan bagi pemakainya. SPK dibangun untuk membantu para pengambil …
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja dari fungsi rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia pada PT Pegadaian (Persero), apakah sudah ekonomis, efisien, dan efektif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penilaian kinerja terhadap fungsi rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia dengan menggunakan empat tahap yaitu pengujian pen…
Fakultas Ilmu Komputer adalah salah satu fakultas di Universitas Sriwijaya dan memiliki salah satu misi yakni mampu memberikan kontribusi pada daya saing bangsa dan pengembangan masyarakat madani. yang diharapkan menghasilkan mahasiswa-mahasiswi yang kompeten dalam bidang Information and Communication Technology (ICT). Laboratorium komputer menjadi tempat bagi mahasiswa untuk mengasah kema…
Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu perusahaan secara efektif dan efisien. Penilaian kinerja sangat penting dilakukan untuk karyawan dan perusahaan, karena dengan adanya penilaian kinerja pemimpin bisa melihat seberapa tepat karyawan dapat menjalankan fungsinya. Bus Rapid Transit (BRT) Trans Musi Palembang merupakan salah satu unit usaha milik PT…
Dalam Peraturan Daerah Kota Palembang Nomor 5 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Kepegawaian Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Palembang dapat berupaya meningkatkan kinerja Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Palembang dalam pelayanan kepada masyarakat Namun penyediaan air untuk masyarakat Indonesia masih dihadapkan pada masalah yang sampai saat ini belum dapat diatasi sepenuhnya. Permas…