ANALISIS PENGARUH BESARNYA GAJI BAN KESEMPATAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINER…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 86 hlm.: ill., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43576

PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN…

This study aim to determine the effect off job promotion and Job transfer on Performance at the Office of State Assets Service and Auction Branch of Palembang. The population in this study were all ASN employee at the KPKNL Palembang, amounting to 34 employees. Sampling in this study used saturated sampling method (census) where the entire population was used as a sample so the sample amounted …

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBAN…

This research aims to find out and analyze the effect of position promotion on employee work motivation at PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan and Bangka Belitung KCP Lemabang. The population in this study were employees of the Regional Development Bank of South Sumatra and Bangka Belitung KCP Lemabang, totaling 60 people. Sampling in this study used a saturated sample technique, namel…

PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. INDOMARCO ADI P…

This research aims to determine the effect of employee loyalty on job promotion of PT. Indomarco Adi Prima Palembang. This research is a descriptive researchwith a quantitative approach. The sampling techniqueused was the saturated sample technique so that the research saple amounted to 107 respondents. The analytical method used is quantitative analysis with simple regression analysis. The res…

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH D…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Wilayah Diijen Pajak (DJP) Sumsel dan Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah seluruh populasi (karyawan) Kanwil Diijen Pajak (DJP) Sumsel dan Kepulauan Bangka Belitung yang berjumlah 91 orang. Responden yang didapat dari hasil…

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KESEMPATAN PROMOSI JABATAN PADA PT…

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Penilaian Prestasi Keija Karyawan terhadap Kesempatan Promosi Jabatan pada PT KAI Umt Kertapati (Persero) Palembang. Tujuan penelitian ini PT KARPe m?8ntahU1 ?elaksanaan Perian prestasi kerja dan promosi jabatan pada hpmm t T l' ,Dlsamping ltu’ untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang paling berpengaruh terhadap promosi jabatan di PT KAI(Persero). Pene…

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT TIMAH (Per…

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Timah (Persero) TBk di divisi Penilaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P2SDM). Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioener yang diberikan kepada responden di Divisi P2SDM dan data sekunder yang dipublikasikan oleh pihak perusahaan. Hasil penelitian menu…

Pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi karyawan PT Indonusa Telemedia di …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi karyawan pada PT. Indonusa Telemedia di Kota Palembang, Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Indonusa Telemedia di Kota Palembang, yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan responden dari penelitian ini menggunakan teknik sensus, dengan demikian responden penelitian ini …

Sistem pendukung keputusan promosi jabatan pada CV. Domico Persada Palembang …

CV. Domico Persada Palembang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi. Selama ini, penilaian untuk promosi jabatan dilakukan dengan cara mengisi formulir penilaian karyawan dimana proses perhitungan penilaian masih dilakukan secara manual yaitu dengan menggunakan kalkulator. Hal ini, akan menyebabkan tingkat kesalahan yang lebih besar yaitu hasil yang diperoleh tidak tepa…