Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan sosial dalam proses asosiatif dan proses disosiatif yang terjadi pada tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap PT. PLN (Persero). Metode penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu para tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang …
Penelitian ini berjudul marginalisasi terhadap tenaga kerja kontrak (studi pada pekerja kontrak PT. Pusri Palembang). Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk implikasi penerapan PKWT tenaga kerja kontrak dan respon tenaga kerja kontrak terhadap marginalisasi di koperasi PT. PUSRI Palembang. Manfaat teoritis dari penelitian ini adalah menambah referensi kaji…