KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPETENSI DOSEN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJ…

Lecturer performance is a critical factor in determining the quality of higher education in Indonesia. Previous studies have identified various factors influencing lecturer performance; however, inconsistencies remain regarding the effects of financial compensation, lecturer competence, and career development. This study aims to examine and validate the influence of financial compensation, lect…

PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHA…

High turnover intention among oil palm harvesting workers has become a serious issue in plantation companies. This condition is presumed to be influenced by extrinsic motivation, financial compensation, and the work environment. This study aims to analyze the effects of extrinsic motivation, financial compensation, and the work environment on the turnover intention of oil palm harvesting employ…

Manajemen Kompensasi

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-769-436-4

Collation

xii, 468 hlm., 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.32 Kad m

ANALYSIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN DAN PRESTASI …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 71 hlm.: Tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T26844

ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN DAN PRESTASI …

-

PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION…

This study aims to analyze the influence of workload, compensation, and work stress on turnover intention among domestic workers at PT Bakti Perdana Balayudha. The research employs a quantitative explanatory approach. Data were collected through a survey of 150 domestic workers placed in client households. The data were analyzed using multiple linear regression. A Likert-scale questionnaire was…

PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI GANTI RUGI SEBAGAI PERLINDUNGAN KONSUMEN PEN…

ABSTRAK Judul Skripsi. “ Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Ganti Rugi Sebagai Perlindungan Konsumen Pengguna Jasa Kelistrikan Terhadap Pemadaman Listrik Oleh PT.PLN (PERSERO)”. Adapun yang menjadi tujuan penulisan skripsi ini ialah Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Ganti Rugi Kepada Konsumen Terhadap Pemadaman Listrik Oleh PT.PLN beserta upaya hukum yang dapat dilakukan apabila terjadi pemada…

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA…

Penelitian ini dilakukan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial (meliputi gaji, tunjangan, dan bonus) sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap motivasi kereja karyawan pada PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Pen…

PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWA PT KERETA API INDO…

This study aims to determine the effect of non financial compensation on performance of employees at PT Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Lahat sub unit of lokomotive. The population in this study was all employees of PT Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Lahat sub unit of lokomotive totaling 53 people. The study used saturated sampling technique which means that all memb…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Muli…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Mulia Jaya Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 responden dari seluruh karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan secara sensus dengan teknik kuesioner dengan membagikan ke selur…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lembaga Pem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas II.A Lubuk Linggau. Responden yang digunakan adalah seluruh populasi yang berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode a…

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan Golongan II pada PT. Aridiva.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Golongan II pada PT. Aridiva yaitu 35 orang. Sampel pada penelitian ini ditentukan menggunakan metode sensus sehingga jumlahnya adalah 35 orang karyawan Golongan II pada PT. Aridiva. Penelitian ini menggunakan data…

Pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. Karya d…

Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya DemanKonstruksi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian kommpensasi finannsia lterhadap kinerja karyawan PT. Karya Demang Kostruksi. Variabel bebas dari penelitian ini adalah kompensasifinansialdan variabel terikat dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penel…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako indah g…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 304 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 76 karyawan dan metode analisis regresi seder…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor ke…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor kecamatan lahat. Populasi dari penelitian ini mengambil 35 orang pegawai negeri sipil di kantor kecamatan lahat. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik kuesioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai negeri sipil kantor kecamatan lahat. …

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada Fakultas Kedokte…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Program Studi Dokter Umum Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya yang berjumlah 68 orang. Teknik pengambilan data ini menggunakan teknik sensus. Penelitian in…

Audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia pada rumah sakit Ibu dan Anak…

Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia khususnya pada fungsi perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja karyawan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, pemutusan hubungan kerja dan pemensiunan karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Tiara Fa…

Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Pegawai Pada Inspektorat Kabupate…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi pegawai pada Inspektorat Kabupaten Musi Rawas Utara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kabupaten Musi Rawas Utara yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh/ sensus karena semua pegawai dijadikan responden. P…

Pengaruh Kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Prabumulih. Dengan populasi dan sampel berjumlah 45 orang karyawan. Dalam perhitungan analisis, kompensasi merupakan variabel independen (X) dan kepuasan kerja merupakan variabel dependen (Y). Metode yang digunakan dala…

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Hutang, dan Kompensasi Rugi Fiskal Terh…

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh corporate governance terhadap tax avoidance. Data yang digunakan dalampenelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dengan porpusive sampling. Jumlah perusahaan pertanianyang dijadikan sampel…

Pengaruh gaji terhadap kinerja buruh PT. Pelayaran barokah shipping line

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaji terhadap kinerja buruh PT. Pelayaran Barokah Shipping Line. Populasi penelitian ini adalah seluruh jumlah buruh yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sample dari penelitian menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Sehingga seluruh buruh yang bekerja di PT. Pelayaran Barokah Shipping Line dapat me…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan mobile marketi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah berpengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan Mobile Marketing Syariah PT.BTPN Syariah Area Palembang 1. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data pada penenlitian ini berupa penyebaran kuisioner dan menggunakan 42 responden. Sedangkan pada metode analisis data menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabili…

Pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja staf pegawai pada Kantor Satuan P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja staf pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin kerja staf pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan sampel sebanyak 46 orang. Metode pengump…

Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja kar…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian HRD PetroChina Intemasional LTD yaitu berjumlah 54 karyawan. Metode yang digunakan untuk mengukur sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Me…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai pada CV.Eka Cipta Utama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV.Eka Cipta Utama. Populasi dalam penelitian adalah seluruh jumlah karyawan pada CV.Eka Cipta Utama yang berjumlah 54 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah sel…