Percakapan Tentang UNDANG_UNDANG SUBVERSI DAN HAK ASASI MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

v, 250 hlm. : ilus. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Kle p

FIQH HAM: Ortodoksi dan Liberalisme Hak Asasi Manusia dalam Islam

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-1642-49-8

Collation

ix, 225 hlm. : ilus. ; 24 cm

Series Title

-

Call Number

323.4 Kum f

HAM Dalam Dinamika/Dimensi Hukum, Politik, Ekonomi, dan Sosial, EDISI KEEMPAT

Edition

4

ISBN/ISSN

978-979-450-535-9

Collation

xii, 356 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Eff h

HAK ASASI MANUSIA: Bahan Pendidikan untuk Perguruan Tinggi

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-8850-84-4

Collation

xvi, 216 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Sab h

MANUSIA DENGAN ALAMNYA (FILSAFAT MANUSIA)

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

182 hlm.; 22 cm.

Series Title

-

Call Number

128 Poe m

PENGUNGSI INTERNAL DAN HUKUM HAK ASASI MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-26-1420-6

Collation

xiv, 210 hlm. : ilus. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

341.4 Irs p

HAK ASASI MANUSIA dalam KONSTITUSI INDONESIA: Dari UUD 1945 Sampai dengan Per…

Edition

2

ISBN/ISSN

978-602-1186-65-7

Collation

v, 311 hlm. ; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

323 Muh h

HAK ASASI MANUSIA: Hakekat, Konsep dan Implikasinya dalam Perspektif Hukum da…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-3304-21-9

Collation

xiii, 305 hlm.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

341.48 Hak h

HAK ASASI MANUSIA dalam TRANSISI POLITIK DI INDONESIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-8980-20-4

Collation

x, 376 hlm., 20 cm

Series Title

-

Call Number

323 Ari h

HAK ASASI MANUSIA dalam NEGARA HUKUM DEMOKRASI (Human Rights in Democratiche …

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-007-555-9

Collation

xviii, 218 hlm. : ilus. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

323 Qam h

Hak Asasi Manusia dalam FIKIH Kontemporer

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-422-141-6

Collation

xii, 448 hlm.: 21 cm

Series Title

-

Call Number

323.4 Fau h

HUKUM HAK ASASI MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-29-6364-9

Collation

xii, 308 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

341.481 Gun h

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP …

This study aims to analyze the influence of transformational leadership style and career development On Job Satisfaction at Bank Sumsel Babel Head Office Jakabaring. The research method used in this study is explanatory research with a quantitative approach. The data used in this study are primary data obtained through the distribution of questionnaries. The sampling technique used was proporti…

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA …

This study aims to examine the effect of work-life balance and job stress on employee engagement among employees at Bank Sumsel Babel’s Kapten A. Rivai Branch in Palembang. This study employs explanatory analysis, using a census sampling technique with a sample size of 82 respondents. Data collection in this study was conducted via a questionnaire. The data analysis technique used was multipl…

PELUANG DAN TANTANGAN EKSISTENSI PENGADILAN HAM DI INDONESIA

Edition

1

ISBN/ISSN

978-602-8730-03-7

Collation

xxvi, 232 hlm. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Tum p

TINDAK PIDANA PERDAGANGAN ORANG DALAM PERSPEKTIF HAK ASASI MANUSIA

Edition

1

ISBN/ISSN

978-602-425-087-4

Collation

x, 208 hlm. : ilus. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

364.15 Nur t

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …

This study aims to determine the effect of employee engagement and talent management on employee performance in the Chipping and Wood Handling Department of PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper. The population of this study consists of all employees in the department, using a saturated sampling (census) technique, resulting in a total sample of 78 respondents. The data were collected through a…

Percakapan Tentang UNDANG-UNDANG SUBVERSI DAN HAK ASASI MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

250 hlm. : ilus. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Per p

PENGANTAR HUKUM HAK ASASI MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-99851-3-2

Collation

x, 224 hlm.; 22 cm

Series Title

-

Call Number

341.48 Wib p

WIRANTO Menghadapi Dakwaan Asing

Edition

-

ISBN/ISSN

979-97754-3-4

Collation

viii, 138 hlm. : ilus. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

320 Kal w

GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI FAKTOR KUNCI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN …

Leadership style is a crucial factor in determining organizational success, particularly in improving employee performance within the government sector. This study aims to analyze the leadership style of the urban village head as a key factor in enhancing employee performance at Kemang Agung Urban Village, Palembang City. The research employed a descriptive qualitative approach through observat…

PERADILAN (POLITIK) HAM DI INDONESIA 1

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

iv, 173 hlm.; ilus.; 20 cm.

Series Title

-

Call Number

341.48 Kal p

KEJAHATAN TERHADAP TUBUH & NYAWA

Sebagian besar kejahatan yang sering kali terjadi di dalam masyarakat adalah kejahatan terhadap tubuh dan nyawa orang. Namun buku yang membahas secara khusus dimensi hukum yang signifikan ini tergolong langka.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURN…

Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja non-fisik, beban kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention di PT. OKI Pulp & Paper Mills. Penelitian ini dilakukan di perusahaan swasta PT. OKI Pulp & Paper Mills di Provinsi Sumatera Selatan. Data dikumpulkan dari karyawan menggunakan pendekatan survei kuantitatif dan dianalisis dengan model regresi linier berganda. Pengambilan sampel m…

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA DI PT HAKAASTON AMP INDR…

Stres kerja merupakan suatu kondisi ketegangan yang muncul ketika tuntutan pekerjaan melebihi kemampuan individu untuk mengatasinya, sehingga menimbulkan reaksi fisik, emosional, dan perilaku yang dapat memengaruhi kinerja seseorang. Stres kerja sering menjadi masalah psikososial pada lingkungan industri, terutama di bagian produksi yang memiliki beban kerja tinggi dan tekanan target yang ketat…

PENGARUH STRES KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAY…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah PT BRI A. Rivai Palembang dan untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah PT BRI A. Rivai Palembang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei menyebarkan kuesioner kemudian hasilnya diolah dengan SPSS 26. Penelitian ini menggunakan teknik…

EFEKTIVITAS GLOBAL HUMANITARIAN RESPONSE OLEH ALIANSI HUMANITER INTERNASIONAL…

Since the ratification of the 1951 Geneva Convention on the status of refugees, state parties have been obligated to uphold the human rights of refugees, including asylum seekers. However, in practice, human rights violations against asylum seekers frequently occur. Such violations have become one of the most prominent issues in the discourse surrounding Australia's offshore processing policy. …

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERA…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Pengembangan sumber daya manusia memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai serta mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat DPRD. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan dat…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEGAR

This study aims to analyze the effect of compensation and communication on employee performance at PT Hegar. The research method used is a quantitative approach. The sampling technique employed is probability sampling, with a total sample of 48 respondents who are employees of PT Hegar. The data analysis techniques include the t-test (partial), F-test (simultaneous), and multiple linear regress…

AFGHAN WOMEN’S NETWORK INTERNATIONAL (AWNI) SEBAGAI AKTOR NON-NEGARA DALAM …

Penelitian ini menganalisis peran Afghan Women’s Network International (AWNI) dalam advokasi hak-hak perempuan Afghanistan, terutama dalam konteks gender apartheid pasca kembalinya Taliban ke kekuasaan pada 2021. AWNI, yang didirikan pada 1995, memainkan peran krusial dalam memperjuangkan kesetaraan gender di tengah tekanan politik dan kebijakan represif. Penelitian ini berfokus pada strategi…