PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIA…

Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada posisi yang tepat agar motivasi mereka juga pada posisi yang diharapkan. Kebanyakkan kita sadar bahwa stress karyawan semakin merupakan masalah dalam organisasi. Stress tidak dengan sendirinya harus bur…

PENGARUH MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PD. CITRA A…

Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya dan upayanya untuk mencapai kepuasan. Motivasi merupakan faktor yang sangat penting untuk meningkatkan gairah kerja setiap individu. Umumnya, motivasi selalu memberikan dampak yang positif bagi individu yang menerimanya, dan juga…

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN P…

This study aims to examine the influence of competency and work motivation on employee career development at PT Bukit Asam Tanjung Enim. This research is quantitative descriptive. The population in this study was 48 employees. The sample in the study used a saturated sampling technique. The data used in this research is primary data with data collection using a questionnaire. The analysis techn…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS P…

This research aims to determine the effect of work motivation and work conflict on employee performance at the Dinas Pemuda dan Olahraga of Rejang Lebong Regency, Bengkulu Province. The population in this study were employees at the Dinas Pemuda dan Olahraga of Rejang Lebong Regency, totaling 59 respondents. The sample in this research uses a saturated sample, where the number of samples is the…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU ASN …

This study aims to determine the influence of motivation and work discipline on the performance. The population in this study were all employees of Bank Sumsel Babel, Palembang sharia, The number of samples as respondents was 65 employees, using a saturated sampling technique. This research uses quantitative descriptive approach. Data collected through distribution of questionnare. Data analysi…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR…

This research aims to determine the influence of motivation and work discipline on the performance of South Sumatra Province DPRD Secretariat employees. The population used was all employees of the DPRD Secretariat of South Sumatra Province with a sample of 58 people, using a saturated sampling technique. Data was obtained by distributing questionnaires to respondents. The analysis technique us…

ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN ILIR BARAT II KOT…

This study aims to analyze the effect of work motivation on the perfomance of employees at the Ilir Barat II District Office, Palembang City. This study uses a quantitative approach by applying simple regression analysis. The population in this study were civil servant employees at the Ilir Barat II District Office, Palebang City, totaling 58 respondents. The data used in this study are primary…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Palembang. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 3 divisi. Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Palembang yang berjumlah 125 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. M…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS CA…

This research aims to determine The Effects of Work Motivation on Employees Performance in PT Thamrin Brothers Sako, Palembang branch. This study used quantitative methods with questionnaire as research instruments. The population in this study were all Employees with a total of 40 people. This research uses census sampling technique. The data collection tool used was a questionnaire. The quest…

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PAD…

This study aims to determine the effect of work stress and work motivation on the performance of health workers at Multiwahana Palembang Public Health Center. The type of research used is quantitative research with a causal associative method. The population in this study were all health workers at the Multiwahana Palembang Public Health Center totaling 36 people, used as research samples deter…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL KA…

This study aims to determine the effect of work motivation on employee satisfaction at the head office of Bank Sumsel Babel. The population in this study were employees of all divisions and units as many as 543 respondents and the sample used in this study were 84 respondents using a disproportionate stratified random sampling technique. The data collection method in this study was questionnair…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SUMATRA TIMBER (…

Motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Tingkat motivasi kerja dari karyawan dapat menurunkan atau menaikan tingkat kinerja dari karyawan tersebut. Karyawan yang termotivasi akan berusaha memberikan yang terbaik bagi perusahaan sehingga berdampak akan meningkatkan kinerja dari karyawan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Sukses Sumatra Timb…

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA…

Penelitian ini dilakukan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial (meliputi gaji, tunjangan, dan bonus) sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap motivasi kereja karyawan pada PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Pen…

THE EFFECT OF TRAINING & DEVELOPMENT AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION IN MI…

Usaha mikro dan kecil memiliki kontribusi yang besar dalam perekonomian negara. Namun rendahnya tingkat keahlian dan kemampuan manajer UMK ini menyebabkan banyak kendala sehingga mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Agar mampu memaksimalkan kepuasan kerja tersebut, maka dibutuhkan pelatihan & pengembangan dan motivasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara pelat…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAGA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi keija terhadap kineija karyawan CV. Lembaga Palembang. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi keija ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produ…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KA…

Human as the important resources, has important role in operate organization ’s activity to develop U organization. To keep and maintain worker is very important, so that the worker can give the best performance. Control also needed for keep each employee 's do the task in good and discipline. The are many way which can be used leader for give motivation to the employee 's, so that they want …

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT LINGGA CARGO C…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvii, 73 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T172522016

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAM…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi keija terhadap prestasi keija karyawan,Kantor Kementerian Agama Kabupaten OKU Selatan. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi keija ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah se…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BABAT KECAMA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 62 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T188402017

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL MOT…

Motivasi kerjasangat berguna dalam meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan untuk mencapai target dan kinerja yang baik sesuai harapan yang diinginkan oleh PT. Astra Internasional Motor Tbk - Honda. Penelitian ini dilakukan di PT. Astra Internasional Motor Tbk - Honda, Indralaya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Interna…

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PETUGAS SATUAN KEAMANAN…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi keija pada Petugas Satuan Keamanan (satpam) Unsri- Inderalaya.Pengambilan Sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah seluruh populasi (karyawan) petugas Satpam Unsri Inderalaya yang beijumlah 62 orang. Responden yang didapat dari hasil penyebaran kuesioner sebanyak 38 responden. Pengukuran vari…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR MAS PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk menget ahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pilar Mas Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pilar Mas Palembang yang berjumlah 40 orang dan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), dengan demikian responden dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pilar Mas Palembang yang berjumlah 40 orang. Penelitian…

Pemburu & petani : MEMBANGUN SPIRIT ENTREPRENEURSHIP

Edition

-

ISBN/ISSN

979 22 1289 2

Collation

xvi, 198 hlm. : ilus. ; 20 cm.

Series Title

-

Call Number

658.314 Mar p

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Palembang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Columbus Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 karyawan di PT Columbus Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah secara sensus dengan cara membagikan kuesioner kepada 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari …

Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja pada karyawan PT Buki…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bukit Asam Tbk. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Satuan Kerja Penanganan dan Angkutan Batubara yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan data primer yang dipe…

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja perangkat desa di Desa Sri…

Penelitian ini bertujuan untuk mempengaruhi gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada perangkat desa di desa Sribantolo dan Margomulyo populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perangkat desa yang berjumlah 55 karyawan dan penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode slovin, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 . penelitian ini menggunakan data primer yang diper…

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Raja Agung Lubuk Linggau

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Raja Agung Lubuk Linggau. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dari seluruh karyawan CV. Raja Agung Lubuk Linggau. Teknik pengumpulan data yang dilakukan secara sensus dengan teknik kuesioner dengan membagikan ke seluruh karyawan dan teknik analisis yang digunakan adalah analisi…

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Neyva Putri Sriwijaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Neyva Putri Sriwijaya. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dari seluruh karyawan PT. Neyva Putri Sriwijaya dengan teknik pengumpulan data secara sensus. Teknik kuesioner dengan membagikan ke seluruh karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil…

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ( Studi kasus pada divisi ma…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus divisi marketing) di kantor perum perumnas palembang populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di divisi marketing berjumlah 80 orang dan sampel pada penelitian ini sebanyak 45 orang dan dengan kriteria pegawai yang masih aktif. Metode pengumpulan data yang digunak…

Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bangka medi…

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bangka Media Grafika kota Pangkalpinang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bangka Media Grafika Kota Pangkalpinang yang berjumlah 124 orang dan 55 karyawan dijadikan responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yait…